全球纺织网讯： 孟加拉国政府在今年5月组建了由六名成员组成的工资委员会，旨在恢复本国成衣服装制造企业工人的最低工资，委员会建议最低工资为5,300塔卡，包括粮食补贴。
早些时候的会议未能最终确定最低工资，因此，委员会投票最终决定每月的最低工资为5,300塔卡(大约68美元)，这个工资水平较现在的每月3,000塔卡提高了76.66%。
工资委员会提出的新的工资，包括3200塔卡基本工资，1280塔卡房租，320塔卡医疗津贴，200卡他交通津贴，另外还有300塔卡粮食补贴。
孟加拉国政府在2010年7月成立的前工资委员会已将最低工资从当时的1,662.50塔卡/月提高到3,000塔卡/月。
现在这个草案建议将转发劳动部，劳动部将征求利益相关者的意见，14天之后，将在政府公报上公布，此后，新的最低工资将生效。
一旦新的工资结构落实之后，在其他环节工作的工人的最低工资也将相应增加，因此，新的工资结果可能使大约350万服装工人受益。
工资委员会最终确定的5,300塔卡最低工资高于孟加拉国服装制造企业和出口商委员会提议的4,250塔卡，但低于工人代表提出的8,114塔卡。
孟加拉国是世界第二大服装出口国家，仅次于中国，去年发生Tazreen时尚企业火灾，今年早些时候发生林蛙广场塌楼，导致孟加国服装工人现有的工作条件成为全球关注的焦点。
