工人尘肺病退鑫辉毛纺称不符合工伤标准

　　公司员工因二期尘肺病退，医院出具了工伤鉴定，几年后住院治疗，公司以不符合工伤标准为由拒绝员工以工伤的方式报销医疗费。滨州市劳动局工伤科工作人员称：“工伤治疗需要公司出面到指定医院治疗”。

　　苏先生是鑫辉毛纺有限公司（原滨州毛纺厂）的员工，于2003年病退。据了解，苏先生患有职业病二期尘肺，病退后一直吃着药，并没有住院治疗。“2012年，苏先生因肺部大出血做手术，进行了6天的住院治疗，住院的时候就跟公司说了，公司说都给报销，结果出院后一直未报销。”苏先生称。

　　苏先生告诉记者：“由于厂里一直没买工伤保险，后来就把工伤保险改为医疗报销，但是公司一直未协调好。我们向劳动局劳动仲裁处反映了情况，并且于2013年元旦前受理了此案件，并且开庭调解此案，第一次调解没有调解成功，第二次调解后，结果为先让医疗保险报销，剩下的医疗费由鑫辉公司承担。不管是哪里报销，只要是给我报销了就行。”据了解，从去年年底苏先生住院费用一事进行着调解，至今为止报销的费用还没拿到。

　　14日下午，记者在鑫辉毛纺有限公司杜主任处了解到，鑫辉毛纺有限公司于2004年接手的原滨州毛纺厂，在接手之前苏先生已经退休，苏先生在厂里属于年龄比较大的，原来的工人都没有买工伤保险。“苏先生是我们厂里的退休职工，我们不可能不管，只是现在正在走着正规的程序，他住院不符合工伤标准，事先没有通知厂里，没有到指定医院进行治疗。苏先生现在属于工伤保险转医疗保险，正在劳动局走着程序，像这种情况相关部门每年会集中两次办理这种事件，不是我们不给报销，是程序还没走完。”杜主任告诉记者。

　　记者在滨州市劳动局工伤科了解到，如果工伤没有走工伤认定这个程序的话，是医疗保险给报销的，可以刷医保卡。苏先生要工伤方面的赔偿，现在的政策是，工伤一年以内可以申请。如果当时工伤和公司协商解决的话，就不能工伤认定了。国家条例规定的是一年以内可以申报，苏先生一年之内没有做工伤认定，不能按工伤进行赔偿。

　　工作人员告诉记者：员工如果出现工伤，单位必须24小时内电话告知我们，我们做登记，单位一个月之内把具体的材料递交到我们的单位，如果超过一个月也可以以工会的名义或个人的名义递交材料。在一年之内，员工都有这个权利，超过一年就没有了。医院是定点的医院。

　　随后，记者在工伤生育科了解到，工伤鉴定好了，申报上一个月，工伤保险金差不多就下来了。