继正月初五赴外省招工之后，1月31日，莆田市劳动部门将会同部分企业再次踏上征程，奔赴云南等省区的劳务基地县招工。
春节长假刚刚结束，莆田市各个工厂的招工热潮也一浪高过一浪，记者从市人力资源和社会保障局获悉，截至1月底，全市规模以上企业用工需求报备约为4万人。
近年来，莆田市规模以上企业的用工环境已经得到较大的改善，企业员工年工资也以10%左右的幅度增长。但在鞋业、服装业等劳动密集型企业中，由于企业员工在行业内流动性较大，需补充的新员工仍约占50%。
“为满足企业用工需求，促进地方经济发展，莆田市按照行政推动，市场运作，合同用工，待遇留人的模式，建立健全面向全国的招工体系，”市人力资源和社会保障局局长黄伟平说，“为缓解莆田市的用工紧张情况，开春以来，局里加强资源组织和开发利用，为企业输送优质劳动力，并对在莆田市务工人员较多的地区鼓励其设立驻莆劳务工作站，互派挂职干部，以保证相对稳定的劳动力资源供应。今年，全市力争再引进劳动力3万人。”
同时，莆田市还强化技能培训，提供技能人才保障。通过加强校企联合办学，开展订单式培训，及时为急需用人的企业培养实用型技能人才，采取校企联合办班、订单培训等形式实施合作。加快服务载体建设，构建企业用工服务平台。同时充分发挥“五险统征”机制作用，进一步扩大社会保险覆盖面，将依法应该纳入而未纳入的劳动者纳入社会保障范畴，使劳动者社保权益不受损害，营造良好的务工环境。（湄洲日报）
