昨天上午，秀洲区春节后首场大型招聘会在秀洲区人才人力资源中心举行，100多家企业参加，向求职者提供了1500多个岗位，需招聘6600多人。
脑体薪酬倒挂
在招聘会现场，记者发现企业招聘一线工人很积极，而招聘大学生的意愿并不强烈，所给的薪酬待遇也相差甚远，大学生可以就职的岗位，一般月薪在1800元至2500元，而一线工人的月薪一般为2500元打底，普遍在3000元至4000元。
据介绍，企业招聘工人积极，关键是这两年春节后普遍存在招工难的问题，直接影响了企业的正常生产经营，而大学生求职恰恰相反，普遍遭遇就业难，诸如企划、人事专员、仓管等岗位，大学生应征者数不胜数。
浙江来斯奥电气公司人事部的周厚明表示，现在企业招聘一线技工最难，活又苦又累，年轻人都不愿干，但一线技工又是直接给企业创造产值效益的核心，所以企业相对很重视，而大学生求职的岗位一般是脑力劳动的岗位，工作相对固定、轻松，也不用加班，待遇相对就低一些。
“高薪工人”难做
虽然一线工人的待遇普遍较高，让不少大学生很羡慕，但一线工人的岗位并不好做，一般大学生很难沉下心来。
昨天在招聘会现场，记者遇到了正在求职的孙俊，2009年他从常州纺织服装职业技术学院毕业后，一直想找份高薪工作，后来在嘉兴一家企业做一线的机修工人，月薪4000多元，孙俊很满意这个数字，可是做了两年，孙俊实在坚持不下去了，今年便辞职了，计划换份轻松的工作，期望的月薪在2500元左右。
实际上，像孙俊这样的大学毕业生有不少，一般在一线工作几个月就辞职了，一是有思想压力，毕竟是大学毕业，担心亲戚朋友议论；二是一线工作又苦又累，经常加班。
有关专家指出，大学生应尽量放下身段，从基层做起，只有把一份普通的工作做得比别人更好，才能找到更多的机会，发挥自身的优势，创造美好的职业前景，千万不可眼高手低。（南湖晚报）
