“动作要快，接头要准，换纱要在10秒内完成”，这是山东宏诚集团公司纺纱一车间操作技术员辛美丽在为新职工开“小灶”作现场技术指导的一个要求。
今年以来，宏诚公司把提高新职工操作技术作为工作的重点。他们抓住新工入厂时间短、经验少、技术动作不规范的关键环节，整合 34个生产班组的技术资源优势，为新职工开设了不同形式的技术“小灶”。遵循缺啥练啥、少啥补啥原则，烹调出丰盛可口的“技术套餐”，包括专家讲座、班下练兵、操作比武、师徒帮带、互帮互学、边干边学等，使673名新职工在短期内快速达到操作优级手水平，并挑起生产大梁，成为企业经济建设的一支生力军。
