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浙江绍兴滨海印染企业组团“招兵买马”

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中国纺织品网   tex.org.cn   日期:2014-02-17

  前几日雨雪交加,天气寒冷,但依然阻挡不住滨海工业区诸多印染企业招工“吆喝”的脚步。2月12日,轻纺城人才市场2014滨海工业企业专场招聘会现场,来自滨海工业区30余家企业推出了1500多个岗位。

  据了解,今年滨海工业区区内企业用工缺口数在6000人左右,其中,纺织印染企业的用工缺口占了2/3,为此,滨海专场招聘会显然成了印染纺织企业“招兵买马”之地。

  在印染企业专场招聘会上,哪些工种最缺?普工!“为适应当前企业技改需要,我们公司主要招收一些挡车工、机缸工、气流机操作工等工种的工人。”在招聘会现场,广丰印染有限公司的招聘广告上,各岗位都有明确人数,唯独普工岗位“若干”,办公室主任李叶青坦言,但现阶段最缺的还是普通员工多一点,很多年前回老家过年的普工,年后回来了一部分,还有一部分跳槽了。

  去年,“广丰印染”以柯桥区印染行业整治提升为契机,进行大规模的技改,该公司浸染分厂先后引进多台先进气流缸、碱量机、水洗机等,“设备革命”使得“广丰印染”急需一批一线员工,所以该公司招工可谓是施出“十八般武艺”,公司门口设摊、赶招聘会、贴招聘广告等。

  同样是规模以上印染企业,嘉业印染有限公司今年普工的缺口更大,在150人左右。为此,该公司今年在上调工资待遇的基础上,还以全勤奖、工龄奖、餐贴、提供宿舍等福利待遇吸引求职者。公司人事主管坦言,与其他工种相比,普工的要求低,能吃苦、能做事就可,但同时,普工流动性也最大,对工资待遇相当敏感,哪家企业工资高到哪家。

  在现场,多家印染企业负责人反映,对劳动密集型企业而言,目前最难招、最急需的并非技能型人才,普工成为企业最大需求。“这与我们印染产业用人需求有一定的关系。”业内人士分析,随着外来人员返乡就业日趋增多,前来打工的外来务工者逐渐减少,相对工作杂、工资低的普工岗位就业者势必缺口增加,因此,传统印染企业必须加快转型升级步伐,“机器换人”来缓解用工荒。


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